娱乐ag国际环亚评职称,一步到位

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发布时间:2018-07-12 21:48

  位于北京海淀区科学院南路的北京旷视科技有限公司是一家专门研究呆板视觉人工智能技能的企业。6月中旬,娱乐ag国际环亚这家企业的首席科学家、旷视研究院院长孙剑方才通过“直通车”模式评上正高级工程师,这是他第一次介入职称申报,“早年没敢想的事儿,这次一步到位了。”

  为什么没敢想?由于传统的职称评审制度限定多,手续也繁琐。参评者必须依照初级、中级、副高、正高的序次逐级申报。更紧张的是,以往的职称评审专业还没有涵盖人工智能等新兴技能规模,“没有对应我们这个行业的职称专业,就是想申报也找不到途径。”

  北京市人力社保局在中关村国度自立创新树模区试探尝试了高端领武士才职称评审“直通车”模式,只要切合划定的业绩前提,ag环亚娱乐他们就可直接申报正高级工程师或研究员的职称评审,实现了将原本的“爬楼梯”式的逐级提拔向“坐电梯”式的一步到位变革,试探出了一条业绩导向、不拘一格选拔人才的新路。

  “直通车”评审模式突破了职称评价“一尺量”、职称论文“一刀切”、职称提拔“玻璃门”等条条框框,往往从事工程技能研发生产的高端领武士才,只要满意曾取得庞大人才表彰嘉奖、曾得到紧张科技奖项、曾接受国度庞大科技项目认真人、在自立创新和科技成绩转化进程中取得突出后果这4个前提中的恣意一个,不受学历、年数、专业的限定,也不须要取得相干级别职称、任职年限,不用介入外语和计较机应用手段考试,可以直接申报正高级工程师职称评审。而且“直通车”评审模式用业绩告诉取代了论文答辩,参评者只要通过线上、线下提交可以或许证实自己业绩的相干资料,再介入评审即可。

  “本年2月最先线上提交获奖证书、研究成绩的扫描件,线上查核过了才让提交纸质版,这个阶段我只跑了一趟人力社保局,接着就答辩,然后不到一个月就收到了通过评审的关照,真是很高效。”孙剑说,取得正高级职称尚有很多实质性的辅佐,比如公司有天资设立博士后科研事变站,能到高校开课讲学。

  北京市人力社保局局长徐熙先容,搭上“直通车”的人才部队已有616人,首要漫衍在信息技能、生物医药、新原料、新能源以及高端制造等高精尖财产规模。从此,北京将推广试点履历,将中关村高端领武士才直通车职称评价模式拓展到更大范畴。


  《 人民日报 》( 2018年07月12日 13 版)

(责编:袁勃、白宇)

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