我国将进一步扩大科研人员自主权(在国务院政策吹风会上)

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发布时间:2018-07-09 06:48

  本报北京7月6日电  (记者赵永新)科技部副部长李萌在6日下战书国新办进行的国务院政策例行吹风会上暗示,科技部将会同相干部分采纳五方面法子,进一步扩大科研职员自立权。

  李萌说,7月4日国务院常务会确定了进一步扩大科研职员自立权的法子,旨在周全贯彻落演习近平总书记在两院院士大会上的紧张谈话精力,深化科技规模“放管服”改良,赋予科研职员更大的人财物自立支配权,充实替换他们的起劲性,引发创新活力,强大经济成长新动能。

  据悉,科技部将会同有关部分周全贯彻党中心国务院的陈设,从五方面采纳法子扩大科研职员自立权:

  优化科研项目和经费打点。进一步简化科研项目申报和进程打点,镌汰种种搜查、评估、审计,对自由试探类基本研究和实验周期3年以下项目一样平常不作进程搜查。奉行“原料一次报送”制度,往往国度科技打点信息体系已有的原料或已要求提供过的原料,不得再要求一再提供。归并财政验收和技能验收,在项目实验期末举办一次性综合绩效评价,由项目包袱单元自立选择第三方中介机构开展结题财政审计。赋予科研职员更大技能蹊径决定权,科研职员可以在研究偏向稳固、不低落申报指标的条件下自立调解研究方案和技能蹊径。赋予科研单元科研项目经费打点行使自立权,直接用度中除装备费外,其他科目用度调度权全手下放项目包袱单元。

  完美有利于创新的评价鼓励制度。对科技规模人才打算举办优化整合,开展科技人才打算申报查重,不得将人才帽子同物质好处直接挂钩。成立以创新质量和孝顺为导向的绩效评价系统,准确评价科研成就的科学代价、技能代价、经济代价、社会代价、文化代价。加大对包袱要害规模焦点技能攻关使命科研职员的薪酬鼓励,对全时全职的团队认真人及引进的高端人才实施年薪制,响应增进昔时绩效人为总量。

  成立重功效、重绩效的评价系统。实施科研项目绩效分类评价,明晰设定科研项目绩效方针,增强对项目要害环节查核。增强绩效评价功效的应用,评价功效应作为项目调解、后续支撑的紧张依据。区别看待因科研不确定性未能实现预想方针和学术不端导致的项目失败,勉励斗胆创新、重办弄虚作假。

  支撑高档学校和科研院所强化法人主体责任。主管部分、项目打点部分和相干部分应通过完美查核鼓励机制,勉励法人继续认真。压实高校和科研院所主体责任,通过完美内部打点,优化对科研职员的处事。

  选择部门单元开展更大力大举度的改良试点。试点法子包罗进步基本研究项目间接用度比例、简化科研项目经费预算体例、实施不同化经费保障、赋予科研职员职务科技成就全部权或恒久行使权等。对质明行之有用的履历和做法,实时总结提炼并在世界推广。


  《 人民日报 》( 2018年07月07日 06 版)

(责编:王吉全)

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